Autor: M.ª Belén Álvarez García.
Introducción
El trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo común. Para que se considere trabajo en equipo o en grupo, el trabajo debe de estar estructurado de la manera que favorezca la realización conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas.
El trabajo en equipo implica la coordinación de 2 o más personas que deben de aportar la realización de una parte del trabajo.
Objetivos
Desarrollar equipos de trabajo que favorezcan las condiciones y las relaciones entre sus miembros dentro de las organizaciones.
Conseguir que los miembros del equipo adquieran actitudes positivas y encontrar soluciones a los problemas entre todos.
Metodología
Mediante el estudio de departamentos que realizan funciones en equipo en Sanidad. Búsqueda en bases de datos (PubMed) utilizando palabras clave. Búsqueda en bibliografía especializada.
Desarrollo
El trabajo en equipo ayuda a que el personal gane confianza y establezca una unión con los compañeros para sentirse con capacidad para resolver problemas de la empresa que por sí solo no podría alcanzar.
Entre los compañeros de equipo, se establece una unión que ayuda a poder comunicar ideas, retos, desarrollos de los métodos que favorecen la evolución de la empresa con más fortaleza ayudando al personal a sentirse parte de la empresa, alcanzando objetivos y metas propuestas.
Hay cuatro elementos que son fundamentales para tener éxito: una buena comunicación, colaboración entre el equipo, solución de conflictos y tomas de decisiones.
Aportar opiniones, compartir ideas, dar soluciones y ofrecer información son hechos relevantes para alcanzar un buen entendimiento laboral.
Por todo esto es importante tener empatía, comprender a los demás compañeros de grupo, apoyar ideas que no sean propuestas por nosotros e interesarse en las ideas de los demás miembros del grupo y desarrollarlas.
Establecer una tarea y relacionar esa tarea con la necesidad de la empresa nos ayudara a terminar el proceso de la manera más conveniente para la empresa.
Conclusiones
Con el trabajo en equipo se obtiene: motivación, participación, organización, compromiso, confianza, poder resolver problemas entre todos, buena comunicación, responsabilidad compartida, diversidad.
Ventajas
Una de las ventajas de este trabajo colectivo es el aumento de la productividad, la capacidad de organización, mejora de las capacidades del trabajador con el cambio de actitud ante la empresa adoptando el sentido de la pertenencia.
La unión de intereses del equipo favorece las relaciones interpersonales.
Inconvenientes
En contraposición los inconvenientes: se generan más discusiones, el afán de protagonismo y de querer ser líder acaba con la realización del trabajo en equipo, generando mal estar y conflictos en el grupo de trabajo.
Otro inconveniente seria la carencia de responsabilidad, y poca motivación
Bibliografía
- https://www.questionpro.com/blog/es/trab ajar-en-equipo/
- https://www.randstad.e s/tendencias360/trabajo-en-equipo-la-u nion-conlleva-al-exito/
- https://www.personio.es/glosario/trabajo -en-equipo/
