Autora: Dragica Kovacevic, Ayudante de servicios.
Introducción: ver en póster
Metodología
Consulta en guías electrónica sobre cuidados y publicaciones de educación, cultura y sociedad sobre estrategias para reducir el Síndrome de Burnout en instituciones sanitarias.
Desarrollo
El Síndrome de Burnout es un proceso que va creciendo progresivamente si no se toman medidas para impedirlo. Puede provocar que el desgaste laboral evolucione y alcance aspectos como las ideas y la percepción de logros. Según avanza, el trabajador se encontrará con dificultad para resolver problemas.
Comenzará la frustración hasta un estado continuo de agotamiento, llegando incluso a abusar de psicofármacos, alcohol y drogas.
Conclusiones
Los profesionales de los centros sanitarios están afectados por el Síndrome de Burnout debido a un régimen de trabajo estricto, con carga horaria semanal de hasta 40 horas, sin tiempo para formación e incurriendo en disminución de su calidad de vida. Todo ello contribuye a: incremento de riesgo de accidentes, rendimiento y ausentismo laboral, creación de un clima psicosocial que puede ser factor de riesgo de enfermedad y de incapacidad laboral por alteraciones somáticas y /o psicosomáticas.
