Autora:
Rosa Ana Díaz Rubio
Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias
Objetivo
Desempeñar, de forma remunerada el trabajo realizado en la oficina desde nuestro domicilio.
Palabras clave:
Domicilio, distancia
Introducción
El teletrabajo consiste en la realización de las tareas profesionales sin estar en la empresa durante parte o su totalidad de la jornada laboral.
Esta forma de trabajo, implica la utilización de elementos electrónicos y el uso de telecomunicaciones para el contacto de la empresa con el trabajador.
Desarrollo
El teletrabajo no sólo es beneficioso para la empresa, también lo es para los trabajadores de la componen.
Algunos de los beneficios que podemos encontrarnos son los siguientes:
- Menos desplazamientos, con lo que tenemos tanto un ahorro de tiempo para el empleado y menos fatiga, como en costes para la empresa
- Permite al trabajador organizar sus horarios de trabajo y poder conseguir una conciliación familiar.
- Ayuda a las personas con un carácter poco sociable a la relación con el resto de compañeros.
- Reduce el absentismo laboral, los accidentes in itinere y las bajas laborales.
- Menos conflictos en la empresa entre trabajadores ya que al estar tantas horas juntos pueden producirse roces como en si en cualquier familia.
Pero también nos podemos encontrar con desventajas generadas por dicha forma de realizar el trabajo diario directamente en la empresa, algún ejemplo de ello es:
- Dificultad para el trabajo en equipo. Esta forma de trabajar puede ser beneficioso para evitar roces, pero desfavorece mucho el trabajo en equipo. Existe una mayor dificultad para realizar reuniones, aunque se pueden realizar por videollamada los resultados nunca serán los mismos.
- Un riesgo en pérdida de productividad, ya que al poder gestionar el empleado su propio tiempo puede conllevar pérdidas de tiempo ya que no todas las personas saben gestionar su trabajo sin un control de la empresa.
- Riesgo a los ataques informáticos. Al trabajar desde casa y con elementos informáticos nos exponemos a los ciberataques de los cuales muchas empresas se ven afectadas. Con la consiguiente pérdida de confidencialidad.
- El aislamiento es otro de los inconvenientes que tiene esta forma de trabajar. En muchas situaciones el trabajador puede llegar a encontrarse solo y excluyéndose del grupo empresarial.
Conclusiones
- Es una forma de ahorrar costes y tiempo tanto para la empresa como para el trabajador. Conseguir una conciliación familiar sin tener absentismo laboral, pero con el inconveniente de que el trabajador no sepa gestionar su tiempo.
- Es la mejor herramienta de trabajo en tiempos de pandemia como es la situación actual.
Bibliografía
- https://www.trabajos.com/informacion/ind ex.phtml?n=9&s=1#:~:text=El%20teletrab ajo%20e s%20una%20forma,importante%20de%20su%20h orario%20laboral.
- https://lambdatres.c om/2017/11/descubre-9-ventajas-inconve nientes-del-teletrabajo/.
