Blanca Granda Rodríguez
Introducción
La medicina como ciencia, tiene unos objetivos claros como prevención de la pérdida de la salud, su promoción, curación de enfermedades y rehabilitación. La medicina del trabajo como parte de esta ciencia, se centra fundamentalmente en el medio laboral.
Desarrollo
Características de la vigilancia de la salud del personal al servicio de una empresa:
El empresario, garantizará la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores
Los reconocimientos médicos, serán específicos relacionados con el trabajador y su puesto.
- Voluntaria: El trabajador debe de dar su consentimiento.
- Confidencial: Estará disponible para el propio trabajador, los servicios médicos responsables de su salud y autoridades sanitarias.
- Prolongada: Los trabajadores expuestos a determinados agentes químicos cancerígenos, deberían de ser objeto de vigilancia, varios años después, aunque hayan cesado con la empresa.
- Documentada: Se elaborarán, conservarán y archivarán los documentos y conclusiones de los controles de los trabajadores.
- Gratuita: El trabajador no debe de asumir ningún coste económico sobre la vigilancia de su salud, los reconocimientos médicos serán dentro de la jornada laboral o se descontará el tiempo invertido en realizarlo.
Objetivos de la vigilancia de la salud
Individuales
La detención precoz de las alteraciones de la salud.
Identificación de los trabajadores que sean sensibles a ciertos riesgos.
Colectivos
Valoración del estado de salud de los trabajadores.
Alertar sobre posibles situaciones de riesgo.
Evaluar la eficacia del plan de prevención.
La valoración del estado de salud de la empresa nos despejará algunas dudas como: ¿Quién presenta alteraciones, en qué lugar de la empresa y cuándo aparecen o aparecieron?
Estos resultados, serán útiles para motivar actuaciones preventivas en la aparición de daños en los trabajadores, y así elaborar un eficaz plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Objetivos de las técnicas de vigilancia en la salud
Control biológico: Protocolos qué contemplarán e interpretarán resultados, los diferentes niveles y las actuaciones derivadas de ellos.
Detección precoz: Mediante pruebas específicas para saber la importancia del daño.
Integración de los programas de vigilancia de salud en el programa de riesgos laborales
La vigilancia de la salud, debe de considerarse como un instrumento de los programas de prevención en la empresa. La aportación a estos programas, será integral desde la identificación de los problemas, hasta la evaluación de la eficacia en su globalidad.
Conclusión
Una buena vigilancia de nuestra salud con un programa eficaz de prevención, aportará una gran tranquilidad a todos.
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- El Reglamento (CE) Nº 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2006 relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH).
- El Reglamento (CE) Nº 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 2008 sobre clasificación etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, y por el que se modifican y derogan las Directivas 67/548/CEE y 1999/45/CE y se modifica el Reglamento (CE) Nº 1907/2006, entré en vigor el 20 de enero de 2009.
- Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados
