Autor: Autor: Ignacio González Jaureguízar
Objetivo
Conocer las dificultades y ventajas del trabajo en equipo, conocer la importancia de la comunicación en el ámbito laboral, así como identificar estrategias de comunicación fácil.
Metodología
Se ha realizado una revisión bibliográfica en diversas bases de datos como PubMed y Scielo, utilizando como descriptores palabras clave.
Resultados
Trabajar en equipo proporciona más seguridad a todas las personas, se amplía el círculo de comunicación, se fortalece el compromiso de los miembros y estos se sienten más involucrados, y todo esto conduce a mejores ideas y decisiones. Además, es más difícil la evasión de responsabilidad en la ejecución de tareas.
Puede haber fallos en la comunicación del grupo, ocultar información o bien facilitarla de manera errónea, lo que sólo contribuye a generar dudas y falta de confianza.
En ocasiones, la presión del grupo es importante para tomar decisiones acertadas en cada momento y no verse condicionado o presionado por las opiniones de los demás.
Resultados
La colaboración entre las personas que trabajan en una misma empresa, organización y/o institución es vital para llegar a un mismo objetivo común con éxito. Sin embargo, son muchos los equipos que no trabajan cohesionados porque las órdenes que se emiten y se reciben no están en absoluto alineadas, no son claras, generan confusiones y rivalizan entre ellas, con una consecuencia directa: la desmotivación de los trabajadores y un mal clima laboral.
Conclusión
Es necesaria una buena coordinación y colaboración de los equipos directivos, que fomenten el trabajo en equipo y doten al personal de las herramientas y estrategias necesarias para ello, fomentando la formación y actualización de conocimientos en habilidades sociales, estrategias de negociación y afrontamiento y resolución e problemas y conflictos, con el objetivo de ofrecer una mejor calidad asistencia.
Cuando se trabaja en equipo se fusionan las ideas, fuerzas, conocimientos y habilidades permitiendo que todos los esfuerzos se potencien, disminuyendo el tiempo dedicado a realizar tareas e incrementando la eficacia y eficiencia de los resultados finales.