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III Congreso Virtual SICEPA - USIPA "2023: Sanidad, un trabajo en equipo"

Congreso Virtual organizado por SICEPA - USIPA

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Productividad laboral en tiempos de COVID-19. Satisfacción del empleado sanitario

16/06/2022

Índice

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Autores

– Sandra Guirado Arjona. Personal no sanitario.

– Laura Crespo Fernández. Personal no sanitario.

– SIlvia Galván Martínez. Personal no sanitario.

productividad-laboral-tiempos-covid-19-satisfaccion-empleado-sanitario

Introducción

La calidad de vida laboral sanitaria se ha visto afectada después de la crisis de la COVID-19. El aumento de hospitalizaciones y atención sanitaria ha dado lugar a un estrés generalizado del personal sanitario, que ha conllevado a un bajo rendimiento por parte de los trabajadores. La falta de descanso y de personal, son unos de los motivos por los que la salud laboral no es apropiada.

Objetivo

El objetivo es volver a un entorno laboral positivo y motivado para generar la productividad laboral correcta.

Desarrollo

Las «empresas saludables» promueven la salud mental y física al trabajador. Modos:

1.         Formación continua. El trabajador bien informado sobre los aspectos de la COVID-19, dará seguridad para desarrollar su trabajo.

2.         Comunicación. La buena comunicación entre compañeros y directivos creará un ambiente idóneo.

3.         Flexibilidad. Rotaciones de turnos y posibles cambios ayudarán en la conciliación familiar.

4.         Organización y coordinación. Posibilitará la rápida ejecución de tareas.

5.         Incentivos económicos y de descanso.

Metodología

–           Revista de calidad empresarial ELSEVIER

–           Palabras clave en Google.

–           Economipedia

Conclusión

El conjunto de medidas positivas ayudará a un bienestar mental y físico óptimo para que el personal desarrolle su trabajo de la mejor manera, ya que este estímulo laboral creará una satisfacción personal.

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Sala: Día 16 - Sala 2

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