Índice
Autora: María Cruz Repullo
Introducción
Un equipo es un grupo de personas, que se organizan para realizar una actividad con un objetivo. Se trabaja de forma coordinada en la ejecución de un proyecto, cuyo resultado es responsable todo el equipo a pesar de que cada uno desarrollan diferentes tareas.
Objetivos
- Mejorar la calidad asistencial
- Maximizar los resultados en nuestras intervenciones con el paciente
- Obtener una visión holística de problema a tratar
- Ser más eficiente a resolver la problemática específica de cada caso y situación
Características
- Complementariedad. Debe dominar todas las parcelas del proyecto que aspiran
- Coordinación. Actuar de forma organizada.
- Valoración. La labor que desempeña cada miembro debe ser reconocida y valorada. por el resto.
- Motivación. Encaminar el comportamiento de otras personas en una dirección, que se estime conveniente
- Comunicación. Comunicación entre todos los miembros.
- Compromiso. Aportar lo mejor de sí mismo
- Aprendizaje. Aprender de los demás.
- Confianza y empatía. Buena relación de trabajo y confiar en los demás.
- Cohesión. Para que exista cohesión tiene que haber confianza y empatía entre sus miembros, comunicar con libertad y sentirse valorados y motivados.
Conclusiones
Los miembros de un equipo de trabajo, trabajan de forma coordinada para alcanzar un objetivo común.
Todos los equipos de trabajo se encuentran en un proceso de constante cambio, este finaliza cuando se consigue el objetivo común por el cual se formó.