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III Congreso Virtual SICEPA - USIPA "2023: Sanidad, un trabajo en equipo"

Congreso Virtual organizado por SICEPA - USIPA

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Cuestiones de salud laboral en el sector administrativo sanitario

18/06/2021

Índice

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Autora: García García, Leticia

Auxiliar administrativo

salud-laboral-sector-administrativo-sanitario

Introducción

La SALUD LABORAL es según la definición de la OMS “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”.

En cuanto a la salud laboral del sector administrativo de la Salud veremos cuáles son los riesgos principales existentes y cómo evitarlos.

Objetivos

Análisis de riesgos y planteamiento de medidas preventivas adecuadas que contribuyan a eliminar y/o minimizar las consecuencias de dichos riesgos.

Desarrollo

Riesgos del personal administrativo sanitario

•           Trastornos músculo esqueléticos (TME) como por ejemplo, cervicalgia, lumbalgia o síndrome del túnel carpiano, relacionados con malas posturas.

•           Fatiga visual: por el uso continuado de pantallas

•           Riesgos acústicos: que pueden ocasionar tensiones y estrés en el trabajador y un menor rendimiento como consecuencia de la desconcentración que provocan.

•           Riesgos térmicos: relacionados con la temperatura ambiente donde se realizan los trabajos, a veces sitios demasiado fríos o con una calefacción demasiado alta.

•           Contaminación del aire: malas condiciones de los circuitos de aire acondicionado o ventilación deficiente.

•           Golpes y caídas al tropezar con objetos, material de oficina, cables.

•           Manipulación de pequeñas cargas como pueden ser archivadores con gran volumen de documentos, así como manipulación de impresoras o suministros de papel.

Medidas para evitar y/o minimizar riesgos

•           Para evitar los Trastornos músculo esqueléticos (TME) debemos favorecer la higiene postural, elegir una silla correcta, adoptando posturas adecuadas podemos ayudarnos de teclados especiales o cascos para contestar al teléfono por ejemplo, todo ello acompañado de pausas cada cierto tiempo para realizar estiramientos musculares.

•           Para hacer frente a la fatiga visual, debemos ajustar el brillo y el contraste de la pantalla y cuidar la iluminación del lugar de trabajo mediante el uso de cortinas o persianas si entra demasiada luz o de focos si estamos en un lugar demasiado oscuro.

•           En relación a los riesgos acústicos debemos en la medida de lo posible, insonorizar el lugar de trabajo, evitando ruidos que sean motivo de distracción.

•           La temperatura debe ser controlada, evitando tanto la entrada de frío como un exceso de calor (control de la calefacción/aire acondicionado)

•           Preferiblemente usaremos una ventilación natural abriendo las ventanas. Se trata de una medida acorde también con los protocolos para control de COVID-19.

•           Para evitar caídas o golpes contra objetos, debemos mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado, con todos los cables canalizados y dejando libres los lugares de paso.

•           Para evitar los riesgos relacionados con la manipulación de cargas, desde Prevención de Riesgos se debería informar a los trabajadores de las posturas ergonómicas para levantar pesos y cargas que contribuyen a evitar los problemas músculo-esqueléticos.

Metodología

Se ha analizado la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo así como diversas publicaciones en bases de datos de consulta habitual en la materia (Medline, PubMed o Google Académico)

Conclusiones

Una buena formación en materia de salud laboral es básica para poder aplicar las medidas preventivas adecuadas que redunden en una eliminación o en su caso minimización de riesgos laborales. Con ello aumentará el bienestar laboral y personal del trabajador así como su rendimiento lo cual redundará en una mejora de la productividad.

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Sala: Día 18 – Sala 6

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