• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Presentación
  • Cronograma / PLAZOS
  • Programa
  • Buzón
  • ACCESO AL CONGRESO
  • ACCESO AL LIBRO

III Congreso Virtual SICEPA - USIPA "2023: Sanidad, un trabajo en equipo"

Congreso Virtual organizado por SICEPA - USIPA

  • Organizadores – Comité Científico
  • Normativa
  • Buzón de contacto
  • Libro
  • Pósters – Comunicaciones

Riesgos psicosociales del personal del ámbito sanitario

15/06/2022

Índice

  • 1 Introducción
  • 2 Objetivo
  • 3 Metodología
  • 4 Resultados
    • 4.1 Riesgos psicosociales
    • 4.2 Daños a la salud
  • 5 Conclusiones
Twitter Facebook Pinterest LinkedIn WhatsApp

Autoras:

Sonia Villabrille Cedrón (Celador y Auxiliar Administrativo), Desirée Villabrille Cedrón (Celador y Auxiliar Administrativo) y María Pilar Pablos Fernández (Celador y TCAE)

riesgos-psicosociales-personal-ambito-sanitario

Introducción

Para el ser humano el trabajo no es solo una actividad productiva, donde se realiza un trabajo y se obtiene una recompensa económica, es también una manera de relacionarse e interactuar con otros seres humanos, cumple una función psicosocial. Ayuda a las personas a interaccionar e interactuar con otras estableciendo vínculos y relaciones personales.

Objetivo

Identificar los riegos psicosociales Analizar los daños que pueden generar a la salud

Metodología

Búsqueda bibliográfica de documentos, artículos en las bases de datos PubMed, Medline, Google Académico

Resultados

El trabajo es una actividad necesaria tanto para satisfacer nuestras necesidades de supervivencia como las sociales y de interacción. Tiene por tanto una influencia positiva sobre nuestra salud física y psicológica, pero también tiene un lado negativo, ya que puede provocar daños a nuestra integridad física y a nuestra salud mental. La complejidad de los factores psicosociales viene dada no sólo por el entorno laboral, sino que también por las percepciones, sentimientos y experiencias que tiene el trabajador.

Riesgos psicosociales

Trabajo a turnos, horarios, rotación

Ritmo de trabajo

Carga mental y física

Complejidad y exigencia de la tarea

Condiciones físicas del entono laboral

Clima laboral y relaciones sociales y laborales

Exigencias contradictorias

Falta de claridad en las funciones del puesto de trabajo

 Falta de participación en la toma de decisiones

Acoso laboral

Daños a la salud

Ansiedad, estrés depresión

 Fatiga física y mental

Absentismo

Baja productividad

Conflictividad

Desmotivación

Trastornos musculoesqueléticos

Alteraciones del sueño y de la conducta alimentaria

Síndrome de Burnout

Mayor probabilidad de accidentes de trabajo

Conclusiones

Los riesgos psicosociales en el trabajo suelen estar originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo, se derivan de deficiencias en la tarea, en el diseño de la misma, en la organización y en una mala gestión del trabajo y del contexto en el que se desempeña, tanto en el físico como en el social. Y por tanto acaba afectando a la salud física, psíquica y/o social del trabajador provocando ente otros efectos negativos estrés laboral, agotamiento o depresión.

Twitter Facebook Pinterest LinkedIn WhatsApp

Sala: Día 15 - Sala 1

Primary Sidebar

ENVIAR PÓSTERS Y COMUNICACIONES
ENVIAR CAPÍTULO DE LIBRO

Copyright © 2023 · Editorial Científico-Técnica OCRONOS - Aviso legal