Autora: Ana Vanesa López Tena
Introducción
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que se materialice es alta y las consecuencias pueden ser severas o importantes.
Objetivos
Mejores condiciones de trabajo > Menores factores de riesgo
- Local de trabajo adecuado
- Organización del trabajo
- Tipo de actividad
- Materia prima
Metodología
- Evitar los riesgos siempre que sea posible.
- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Sustituir lo peligroso.
- Planificar e integrar la prevención.
- Adoptar medidas para la protección colectiva.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Resultados
La acción preventiva de la empresa se planificará por el responsable a partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. (artículo 16 , apartado 1, LPRL)
Conclusión
El trabajo en equipo entre empresa y trabajadores mejora la prevención de riesgos laborales con la aplicación de la normativa.