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III Congreso Virtual SICEPA - USIPA "2023: Sanidad, un trabajo en equipo"

Congreso Virtual organizado por SICEPA - USIPA

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Prevenir accidentes de trabajo en un hospital

13/06/2022

Índice

  • 1 Introducción
  • 2 Desarrollo
  • 3 Objetivo
  • 4 Bibliografía
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Autoras

– María Arántzazu de la Arena del Llano

– Marta Eugenia Fernández Rodríguez

– Josefa Berta Fernández García

Introducción

La seguridad laboral es el conjunto de normas y procedimientos que ofrece la protección física y mental de los trabajadores. Hay que eliminar riesgos o reducir el daño de estos riesgos en función de las condiciones de cada trabajo.

La prevención en un hospital está para garantizar la salud de los trabajadores y de los pacientes.

Desarrollo

La seguridad laboral es el conjunto de normas y procedimientos que ofrece la protección física y mental de los trabajadores, eliminando los riesgos, o reduciendo el daño que puedan surgir de estos riesgos ya sean enfermedades o accidentes, y teniendo en cuenta los factores que puedan tener influencia en unas altas o bajas posibilidades de que esto suceda, en función de las condiciones de cada trabajo.

Para poder aplicar las medidas específicas hay que estudiar tres puntos y poder identificar los riesgos más potenciales:

– Condiciones ambientales del entorno laboral

– Condiciones físicas del entorno laboral

– Condiciones organizativas del entorno laboral.

Teniendo en cuenta esto, se debe de realizar una evaluación de los riesgos de cada puesto, y así identificar los posibles accidentes o problemas y con ello elaborar un plan de prevención, que no sea un mero documento, debe ser planificado con tiempo y que contemple los distintos aspectos de la organización:

         – Mando y control en las cuatro áreas: operaciones, planificación, logística y administración.

         – Comunicación: puntual, clara y precisa

         – Triaje de pacientes: según la situación del paciente

         – Capacidad de reacción cuando la capacidad de actividades se ve excedida

         – Continuidad de servicios esenciales: urgencias y cuidados intensivos deben de garantizar su funcionamiento ante una emergencia.

         – Recursos humanos: ante una emergencia considerar la necesidad de más personal.

         – Logística y administración de recursos: distribución de medicamentos y materiales necesarios.

         – Recuperación tras u situación de emergencia: evaluar los daños y mitigarlos en la medida de lo posible.

         En un hospital existen varios tipos de riesgos:

– Biológicos: el principal riesgo es la posible transmisión de enfermedades infectocontagiosas por la exposición a diversos agentes biológicos, pueden ser: bacterianos, víricos, fúngicos o parasitarios.

– Químicos: los centros hospitalarios reúnen un amplio abanico de sustancias químicas que incluyen desde los propios medicamentos hasta los productos de limpieza y desinfección. Estas sustancias nocivas generan daños por inhalación, absorción o ingestión.

– Físicos: factores como el ruido, vibración, radiación, temperatura, humedad…. Pueden provocar daños en la salud, según la intensidad y la concentración de estos.

– Psicosociales: son aquellos relacionados con la organización y gestión del trabajo y pueden provocar daños en los trabajadores como el burnout laboral o las agresiones de paciente o familiares.

Objetivo

Minimizar los riesgos para reducir gran cantidad de accidentes o enfermedades profesionales donde en ocasiones las consecuencias no suelen aparecer de forma inmediata, sino a veces después de años de haber desempañado la actividad.

Bibliografía

  1. Guía básica de Riesgos Laborales específicos en el sector sanitario CCOO.
  2. Riesgos laborales en Sanidad: UNIR
  3. Prevención de riesgos laborales en el sector sanitario: Rioja Salud.
  4. Prevención de riesgos laborales en hospitales: CRL Prevención
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Sala: Día 13 - Sala 2

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