Autores:
- Aixa Al-Lal Aissa. Auxiliar Administrativo.
- José Romero Mohamed. Auxiliar Administrativo.
- Rebeca Elsy Azulay Hassan. Auxiliar Administrativo.
Introducción
Los principales riesgos laborales a los que está expuesto el personal que desarrolla su actividad en oficinas y despachos, tal y cómo lo hacen los administrativos, son los que se describen a continuación:
• Caídas y golpes con objetos: tropezar, tropezar con varios objetos fuera de lugar o resbalar en un piso mojado.
• Posturas y movimientos aplicados: relacionados con riesgos de permanecer sentado, configuración inadecuada del puesto de trabajo, desgaste de articulaciones por movimientos repetitivos o malos hábitos posturales.
• Manipulación de cargas manualmente: el personal administrativo tendrá que mover objetos pesados como cajas de papel de impresora, carpetas o archivadores, muebles… La falta de costumbre y la falta de fuerza física pueden derivar en dolores de espalda.
• Fatiga ocular: debido a un bajo contraste y brillo de la pantalla, muy poca o demasiada luz o reflejos en la pantalla.
• Riesgos acústicos: interrumpe la concentración y puede causar estrés.
• Factor de calor: la incomodidad del calor puede afectar la concentración de los empleados.
• Calidad del aire: se refiere a un conjunto de síntomas que aparecen después de estar en un edificio y están asociados a una mala circulación del aire o materiales que no cumplen con los estándares utilizados en la construcción del edificio.
• Radiación y campos electromagnéticos: Los campos generados por las pantallas pueden interferir con su funcionamiento normal y causar molestias al operador.
• Factores psicosociales: se refiere a las relaciones entre diferentes profesionales y su relación con el entorno, la tecnología, los procesos utilizados o la falta de autocontrol.
Objetivos
Conocer las medidas de prevención para los riesgos de trabajo en el auxiliar de administrativo.
Metodología
Para la elaboración de la presente comunicación, se ha llevado a cabo una investigación consistente en una revisión bibliográfica sobre la literatura científica existente. Se ha realizado una búsqueda sistemática de libros y se han consultado artículos en las principales bases de datos: PubMed, Medline, y Scielo, seleccionando artículos científicos procedentes de publicaciones académicas revisadas.
Resultados
Cada uno de estos riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores cuentan con unas medidas preventivas asociadas, a continuación, se mencionan las principales para cada uno de los riesgos previamente descritos siguiendo el mismo orden de aparición:
• Adaptarse a todos los factores relacionados con el cambio postural: superficies y sillas de trabajo, posición de la pantalla, hábitos de trabajo, etc. Además, se recomienda el ejercicio para prevenir problemas relacionados con el sedentarismo.
• Enseñar a los trabajadores cómo levantar y mover cargas correctamente para evitar lesiones y dolores de espalda.
• Los ajustes ergonómicos implican ajustar el brillo y el contraste adecuados de la pantalla, garantizar una iluminación adecuada y colocar todas las fuentes de luz paralelas al lugar de trabajo.
• Minimice el ruido separando los lugares de trabajo y colocando elementos ruidosos como impresoras en un espacio aislado.
• Protéjase de la entrada del calor a través de ventanas con ventanas y persianas, y limite la entrada de vapor frío sellando las fugas de aire.
• Mantenga los sistemas de ventilación y climatización, controle las ventanas para garantizar la ventilación natural y evite el uso de limpiadores tóxicos.
• Mantenga su posición alejada de fuentes de radiación y aléjelas en la medida de lo posible.
• Proporcionar a los empleados la mayor información posible sobre sus funciones y procesos y proporcionarles la formación adecuada para desempeñarlas. Fomentar los descansos o pequeños descansos y alternar tareas que requieran más y menos concentración.
Conclusión
Con todas estas medidas de prevención se intentará que los personales de administrativos se encuentren en medidas de confort, y se consiga un ambiente de trabajo más cómodo, las tasas de productividad son más elevadas, hay una mayor estabilidad laboral, lo cual hace que la moral del trabador sea más elevada, disminuyendo así el absentismo laboral.
Bibliografía
- Jurídicas, N. (s. f.). Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas · Noticias Jurídicas (Spain) [Text]. Noticias Jurídicas; noticias.juridicas.com. Disponible: https://noticias. juridicas.com/ conocimiento/articulos-doctrinales/12237- prevencion-de-riesgos-laborales-en-las-administraciones-publicas/
- Prevención de riesgos laborales en el sector administrativo. (2019, Junio 24). Prevención UGT-Andalucía. Disponible: https://prevencionugtandalucia.es/ prevencion-de-riesgos-laborales-administrativo/