Autores:
Juan Rubio Diaz
Categoría profesional
Auxiliar Administrativo. Oviedo
Prevención de Riesgos Laborales
Objetivos
Evitar los daños que se deriven del trabajo, así como la minimización de accidentes y sus consecuencias humanas, económicas y legales.
Metodología
Ley Prevención de Riesgos Laborables. 31/1995. Ley General de Salud Pública 33/2011. Basado en curso de Universidad Nebrija para auxiliares administrativos.
Resultados
El trabajo abarca dos aspectos importantes a controlar y vigilar para evitar riesgos en la salud:
- Aspectos técnicos: herramientas, equipos, máquinas…
- Aspectos organizativos: planificación de la actividad…
Entendiendo la salud, como el estado de bienestar físico, mental y social, nos hará comprender que dependerá de una serie de factores (factores físicos, psíquicos y sociales) y de los riesgos que estos factores lleven asociados.
La evaluación de los riesgos laborales que puedan romper el equilibrio físico, psíquico y social debe abarcar todas las tareas y puestos de trabajo, debe contemplar los factores de riesgo del puesto que no se hayan podido evitar y que puedan afectar a la seguridad y salud del trabajador.
La prevención de riesgos laborales se basa en los principios de: evitar riesgos, evaluar los riesgos inevitables, combatir los riesgos en el origen, adaptar el trabajo a la persona, sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro, planificar la prevención, anteponer la protección colectiva a la individual y dar las instrucciones debidas a los trabajadores.
Conclusiones
Los trabajadores han de tener la formación e información adecuada para conocer sus riesgos.
Los objetivos en la prevención deben ser alcanzables y con indicación de responsables y plazos para llevarlos a cabo
La planificación y la vigilancia son puntos fundamentales en la prevención de riesgos laborales