David Vilches Fernández y Hugo Fernández Rodríguez.
Introducción
Uno de los papeles más importantes es trabajar en equipo y su valor añadido que aporta esta forma de trabajar, tanto en los profesionales como en la empresa. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que interactúan, intensamente, de forma que cada una influye en los demás y estas influyen entre ellas, para conseguir un objetivo o satisfacer varias necesidades.
Como factores:
- competencia técnica y científica de los miembros del equipo.
- liderazgo reconocido y aceptado.
- normas comunes, objetivo común.
- relación empática profunda, fluidez comunicativa, y autocrítica.
- delimitación adecuada de la competencia.
Objetivos
La salud y bienestar del paciente; la obtención de sinergias, es decir, el todo, es superior que la suma de sus partes. La sinergia viene determinada por la independencia de las tareas de sus miembros (aditivas, disyuntivas y conjuntivas).
Método
Los gestores sanitarios son responsables de la estructura de la organización, estrategia de abordaje del paciente crónico, gestión por procesos, gestión clínica, protocolos y guías de práctica clínica.
Conclusión
La unión del grupo de trabajadores es fundamental. El liderazgo debe ser global y efectivo, un líder que conozca las fortalezas y aptitudes de los trabajadores, las herramientas de trabajo, y conocer lo que cada uno puede aportar en el equipo, apostar por converger en pos de un objetivo común, coordinar de forma organizada y comunicar de forma abierta.