Índice
Autores:
Primer autor: Luis Ángel Fernández García (Celador, Auxiliar Administrativo)
Segunda autora: Nerea Álvarez Mata (Celador)
Tercer autor: Manuel José Álvarez Zuazua (Celador, Auxiliar Administrativo)
Palabras clave: ergonomía, manipulación de cargas, higiene postural
Resumen
Podemos definir la ergonomía como el estudio de la adaptación del trabajo a la persona. Y en el ámbito de la prevención de riesgos laborales la Ergonomía sería el estudio entre la persona y su trabajo, máquinas y ambiente y en particular la aplicación de los conocimientos de la anatomía, fisiología y psicología en la solución de los problemas surgidos. En definitiva, la ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo a partir de la humanización de los medios para producirlo.
Objetivos
- identificar el concepto de ergonomía
- identificar el concepto de biomecánica
- comprender la relación entre la salud y trabajo
Desarrollo
La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona, según la Asociación Internacional de Ergonomía. El objetivo de esta disciplina es adaptar el trabajo a las principales necesidades del trabajador, facilitando el análisis de las condiciones laborales, así como las posibles lesiones que las posturas, los movimientos y las fuerzas pueden ocasionar, como apunta la Asociación Española de Ergonomía (AEE).
Los trabajadores que desarrollan sus funciones en un medio hospitalario y/o asistencial a menudo sufren diversas lesiones que pueden ser evitables. La posición del cuerpo, la movilidad, la manipulación de las cargas, el estado físico de cada sujeto, la dieta, etc son condiciones que pueden no sólo contribuir a preservar la salud sino también a mantener una adecuada higiene física y mental que nos ayude a tener una buena calidad de vida. Tan importante es saber movilizar pacientes y manipular cargas como conocer como es la manera más adecuada de proceder a dicha movilización.
Y por tanto, la ergonomía aplicada a la seguridad en el trabajo es todo un conjunto de técnicas y herramientas que ayudan a la parte postural y fisiológica del cuerpo. Según la Asociación Internacional de Ergonomía, esta disciplina se basa en identificar, analizar y reducir riesgos laborales, o adaptar el puesto de trabajo a la persona que lo utiliza, pero también contribuir a la evolución en las situaciones de trabajo, introducir nuevas tecnologías en este campo y aumentar la motivación en el trabajo. Además, hace una distinción entre las distintas áreas de esta disciplina que existen: la ergonomía de sistemas, dedicada al trabajo; la ergonomía de corrección, dedicada a acabar con los malos hábitos; la geométrica, la temporal, la ambiental y la dedicada a las nuevas plataformas de software y hardware.
La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica y la biología; su objetivo es la resolución de los problemas surgidos por las condiciones a las que nuestro cuerpo se ve sometido. Trata aspectos como: las características físicas, fisiológicas y psicológicas de las personas, las ayudas materiales que hay en los centros de trabajo, características del lugar de trabajo como la humedad, ruido, luz, la organización de los turnos, horarios, etc.
Consecuencia de todas estas circunstancias, pueden aparecer diversas lesiones y dolencias, derivados del trabajo. Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo, entre un 60 y un 90 por ciento de la población sufrirá dolor de espalda en algún momento de su vida a consecuencia de su puesto de trabajo, y entre un 15 y un 42 por ciento de los afectados lo padecerá de forma habitual, según este organismo. Otras dolencias frecuentes además de las dorsalgias y lumbalgias, están relacionadas con una mala postura en el trabajo, como son las contracturas, lesiones musculares, posturas inadecuadas y durante largos periodos de tiempo, exceso de esfuerzo en la manipulación de cargas, posturas inadecuadas, movimientos bruscos, unido a la carga mental y el estrés laboral pueden derivar en lesiones importantes en los trabajadores, con un gran impacto en su calidad de vida.
Conclusiones
Invertir en ergonomía en el trabajo beneficia a todas las partes implicadas. De esta forma, los trabajadores evitan riesgos innecesarios para su salud, pero también hay una mejora del ambiente laboral, lo que provoca una mayor motivación. También cuenta con ventajas para el empresario, debido a que invertir en ergonomía disminuye el absentismo laboral y mejora la calidad del servicio.
Bibliografía
- Prevención de Riesgos Laborales para Celador. AFAP. UGT
- Riesgos Psicosociales del Personal Celador. Instituto Asturiano de Administraciones Públicas, Adolfo Posada. Asturias 2008
- https://www.carm.es
- www.ergonomos.es